通过可持续的实践增加你的利润
“绿色”是一个时髦的形容词,指的是建筑公司多年来一直遵循的做法. 在回收成为常态之前, 建筑公司回收建筑和拆除垃圾, notamment l’acier, 沥青和混凝土. 作为一个直接与土地合作的行业, 许多人已经意识到通过可持续实践来保护它的重要性.
尽管这些都是保护地球的重要做法, 你是否意识到可持续发展努力可以提高公司整体价值的方式越来越多样化?? 绿色实践有助于降低材料成本, 提高员工忠诚度,提高盈利能力, 因为供应链合作伙伴和客户认为你是一家值得做生意的公司,原因超出了传统的要求.
这里有三种更可持续的方法来提高你的底线.
Réduisez vos coûts.
根据美国环境保护署(EPA)的数据, 可持续发展基于一个简单的原则:我们生存和福祉所需的一切都取决于, 直接或间接, 我们的自然环境. 对可持续性的追求包括创造和维持人与自然和谐共处的条件,以支持今世后代.
许多新的建筑项目都是在拆除沥青等旧材料的地点进行的, les fondations, 砖和混凝土是工作的一部分. 现场回收和再利用这些材料可以节省大量成本.
使用回收材料减少了购买原始骨料的需要,并降低了将骨料运送到现场的卡车运输成本. 它还减少了将建筑和拆除碎片运出现场的需要, 以及潜在的掩埋成本. 减少燃料消耗和卡车磨损降低了维修和更换刹车和轮胎等消耗品的成本.
Dans certains cas, 旧材料不能在现场重复使用,必须运输. 这些材料仍然有很大的价值. 这就是为什么许多公司建立了回收场,接受建筑和拆除垃圾,并将其转化为新产品。.
使用过的沥青等材料的现场回收和再利用降低了运输成本, 有可能增加利润和减少排放, 什么对环境有益.
吸引和留住顶尖人才.
Selon l’article «&员工离职的真实成本&»由内置发布, 员工轮换是昂贵的,估计相当于1,如果算上广告,是员工工资的5到2倍, 培训和生产力的损失. 即使你可能没有考虑过, 减少对环境的影响可能是降低劳动力成本的关键, 留住现有人才,吸引新员工, 尤其是年轻人.
“大量调查显示,年轻员工愿意为致力于可持续发展的公司工作。”, Caley Clinton解释道, 首席主管, RP, RSE et contenu. “这适用于建筑工地和办公室, 通过减少纸张消耗等措施, 水和电. 潜在的员工也想知道你对社区的参与,以及你如何通过捐赠设备来改善环境, 用于植树等项目的时间和劳力. »
克林顿补充说,重要的是,企业要以一种可见的方式突出其可持续发展的做法,以便在潜在员工中脱颖而出.
“应该考虑在你的网站上设立一个版块,专门介绍你正在做什么来减少碳足迹和水的消耗。”, 克林顿夫人说. 展示你努力的照片是有帮助的. 图标,如回收标志, 这证明了你对绿色实践的承诺, 必须在你所有的文件上突出显示, 包括招聘文件, 公司宣传册和其他营销材料. 这是你品牌价值的重要组成部分, 只要它是你公司文化的一部分. »
研究表明,今天的员工在选择雇主时考虑了企业责任和可持续的商业实践. Sur cette photo, 小松高管帮助种植树木,作为西弗吉尼亚州重新造林项目的一部分. “潜在员工想更多地了解你在社区的参与,以及你是如何回馈下一个社区的。”, Caley Clinton解释道, 首席主管, RP, RSE et contenu.
获得更多合同.
比如希望为致力于可持续发展的公司工作的员工, 其他公司希望与那些强调绿色商业实践的公司合作. Dans de nombreux cas, 公司或政府将其作为开展项目的要求.
“现在提出可持续发展方法的公司有理由这样做的优势, 走在行业的前沿,帮助引领行业。”, 克林顿强调说. “如果你等到这是强制性的,然后不得不向客户或其他你想合作的承包商提交报告, 然后你意识到你没有满足所有的要求, 你可能在不久的将来处于不利地位. »
开始的小贴士
Selon Mme Clinton, 衡量你的可持续性将变得越来越重要, 这从来没有这么容易做到过.
“许多公司提供的软件可以跟踪你在可持续实践方面所做的几乎所有事情。”, 克林顿夫人说. « À l’heure actuelle, 最重要的是,这是一个有趣的优势, 但是,随着越来越多的要求被纳入公司必须如何开展业务的监管方面, 这方面将变得至关重要. 不采取这些措施的公司很可能会错过, voire la totalité, 未来的机会. 那些接受它们的人可能会赢得更多的合同。”.
编者按:这篇文章摘自小松博客上的一篇较长的文章. 有关您的业务如何从可持续实践中受益的更多信息, consultez le site http://www.komatsu.com/blog/2022/increase-profits-with-sustainable-practices/